を探し始めて、1つの案件と思しき求人情報が複数の派遣会社から出ていることを知りました。 そこで始めは時給などのすぐに分かる条件の良し悪しを基準に選んでいたのですが、よくよく派遣という働き方を調べてみると有給消化の条件や方法に違いがある(10日前までに申請しないと認めない/病欠等の場合は当日事前連絡で消化可能/企業の一斉休業でも消化可能)など、よく調べないと分からないことがたくさんあるのかな、と思いました。 有給の他にこんな点を注意して派遣会社を選んだ方がいい、この派遣会社はこの点でおすすめできる、などみなさんご存知のことがありましたらぜひ教えていただきたいです! 今のところ、リクルートスタッフィング、パソナ、マンパワー、パーソルテンプ、アデコの5社に登録があります。この他におすすめがあったり、ここは良くない、などの情報も併せてよろしくお願いします!
テンプは退社の際、営業にかなり嫌な思いをしました。パソナ・マンパワー・リクルートは評判良いです。運もあります営業やコーディネーターとか。
ありがとうございます。 やはり営業さんの印象大事ですよね。 参考にさせていただきます。
株式会社パソナの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
株式会社パソナの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
私自身初めての事務関連の仕事を探していたため、事務経験も資格等もなかったが、エクセル関連の教…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社パソナを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。