マンパワーやパソナなどの人材派遣業は、何らかのスキルを持っていて、即戦力となる人材が対象です。 アルバイトでも業務に関連する資格を取るなどして実務経験を積めば対象になるかも知れませんが、1年ぐらいでは厳しいと思いますよ。 大学での専攻分野が分かりませんが、すぐに正社員を目指すのではなく、スキルアップしないと現状では難しいかも知れません。 たとえアルバイトであっても経験を積めば正社員への登用があるような職種もありますしね。 仕事は何をしたいのかが全然書かれていないので、アドバイスのしようがありません。 >補足へ 就労支援や研修に頼るのは構いませんが、同じような状況の若者は大勢いるはずです。 自分がやりたい事が明確になっている人と、ただ漠然と周囲の支援を受けてから考える人では、どちらが採用されると思いますか? 自分の道は自分で切り開くタイプでないと、今後の人生で苦労すると思いますよ。 少なくとも何をやりたいのか、何を目指したいのかは自分で考えないといけません。 何故新卒時に就職出来なかったのかが、あなたの中で明確になっていますか? 厳し目の意見になりますが、あなたの質問文を拝見するに、考え方が学生のままですよ。 とくかく何でも良いから、”手に職”をつけましょう。
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
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