- 解決済み
日本の将来を考えると、派遣法を廃止して労働者を正社員にする、 起業支援会社を廃止して、安易な起業を辞めさせる、 転職支援会社を規制して、転職をさせる事を抑止する、
つまり、人材会社を廃止しなければいけないという結論となりました。 しかし、リクルートやパソナは政界とべったりです。 もうどうしようもないのでしょうか。
ベストアンサー
派遣法を廃止したら、派遣社員だった人がアルバイト採用に格下げされて、派遣社員だった人が困るでしょう。 労働者の正社員採用を義務付けたら、企業の海外移転が進み、採用数が減って失業者が増えるでしょう。結果、日本に残るのは、日本に拠点がないと仕事にならない「飲食、介護、建設、営業」ということになります。
質問した人からのコメント
それ以外、必要無いんですよね。さっさと海外で競争して下さい。
- 回答日
- 2015/04/19 13:18:31
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