ハイキャリア以外で普通に事務職多いのが ・リクルートエージェント、DODA 質はともかく求人数が他より多い ・ハイキャリアの場合は JACリクルートメント ・事務系専門職の場合は MS-JAPAN 求職側として、また今は採用側として上記そのほか 利用しているが 求職側として、応募書類添削、面接対策など してくれたのがリクルートかな。 あとJACは、営業と紹介を1人でやる。だから会社 情報に詳しい。 DODAは人材紹介に強いって言われるが紹介側 がどんどん紹介するのはいいがミスマッチなものも多い。 ネットなどの評判と実際で一番乖離があるのが パソナキャリア。ネット評判いいが実際は 従業員レベル及びやる気が極めて低い。 リク、DODA、あまりお勧めできないがパソナ など一般的なものをまず登録してみては? あと事務のどのレベルか知りませんがハロワも バカにできません。 うちは、残業少なく休日そこそこ、毎年昇給で 賞与は給与の後払いという考えで必ず出す、いい人 多いって感じのわりとホワイトなんですが すべて有料で求人出すか?といえば、使い分けてる。 ハロワオンリーってこともある。 逆に人材紹介でもブラックとか、経営傾いている のに企業からの依頼で求人出していることもよく ある。 実は最近転職したのですが、その転職活動中に 紹介のあった会社のうち1社は最近、経営不振で 廃業、もう1社は急な業績悪化で債務超過、かつ 従業員の離職が相次いでいるとか・・・・ 求人を受け付けた段階で本当は知ってんだろうにね 人材紹介会社は。 ってことで、ハロワはブラック、人材紹介は金かけて るから大丈夫ってことはないので要注意です。
ありがとうございます
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社パソナの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
社会貢献の仕事だと思います。 仕事を失った方に、再就職支援を与えることにより、会員様の今後…続きを見る
コロナが流行り始めて、職場も受け入れ病院で、その頃から現在まで患者さんやスタッフも感染者や濃…続きを見る
査定の評価は課長で決まる。課長に気に入られるか気に入られないかで昇級する傾向が一昔前までは確…続きを見る
全体的にはテレワーク比率は低いと思いますが、出社が必須の方には一定の手当が支給されます。 …続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社パソナを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。