私が、仕事中家族の者に電話連絡があり、就職した旨をつたえたそうです。 最近になりましてその担当者から以下のような内容のメールが来ました。 再就職支援事業は国の補助金制度を利用したサービスでございまして、 就職されております方へのご提供が規制されております。 就業中の方のご利用状況が続きますと、 契約会社である前職企業様 および社会保険関係において現在お勤めのお会社様へ ご迷惑がかかる可能性もございます。 つきましては、大変お手数をおかけいたしますが、 後日お送りいたします終了届に必要事項をご記入、捺印の上、 返送いただきますようお願い申し上げます。 この内容から、しますと、就職先を記載して返送する書類が来るみたいですが この書類は提出しなければいけませんか? この担当者の成績になるのでしょうか?パソナに前会社からお金が、払われるのでしょうか? そもそも、何もしていない会社に何もしたくないのが、本音です。 どの様な対応を擦ればよいか、教えてください。 ほとんど、
中堅企業で人事部長をしています。 私の読解力が不足しているのか、主さんの言わんとする意味が正確に掴めていないのかもしれませんが、 ①お勤め先の早期退職制度を利用し退職申入れを行った ②転職先を探すためパソナにエージェントサービスの登録を行ったが 担当者と反りが合わず、独力で転職先を確保した ③パソナから終了届に記入・返送の申し入れが届いた ということでよろしいでしょうか? 上記で正しいようであれば、単にパソナからのお仕事紹介サービスを終了(退会)されるための申込書となりますので、必要事項を記入して返送すればOKです。 主さんの前職とパソナは何の関係もありませんし、新しいお勤め先に連絡がいくこともなければ担当者の評価や成績にも何ら関係はありません。 『主さんがご自身で申し込まれた紹介サービスですが、ご自身でお仕事を見つけられたようですので退会届送ってください』という意味ですね。 新しい職場で心機一転ご活躍ください。 私の理解が間違ってたらごめんなさい。
ご回答ありがとうございます。 稚拙な文章で、ここまで、理解していただき、感謝します。 確かに、パソナノ担当者は、酷かったです。ある程度の自覚はあり、早期退職の選択をしたつもりですが、最初の面談でその歳での就職は諦めたほうが、良いですとか、 言われましたが、何とか我慢して希望などを伝えましたが、たまに、求人募集の連絡があるのですが、ビル掃除ですとか、高速道路入り口の係員で。希望とは違うものでした。
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