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未だ内定が決まらず、就職活動を続けている大学4年生(来年3月卒業予定)にとっては今回のパソナの報道については「朗報」と言えるのでしょうか？

(記事) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000887.000016751.html

質問日2020/12/19 17:14:16
解決済み2020/12/21 19:32:36
共感した1
回答数4
閲覧数149
お礼50
nfe********さん
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ベストアンサー

選択肢が増えるという意味では、朗報とも受け取れるかもしれませんね。新卒の権利を維持するために大学院に進学する、留年するという方法以外も選択肢ができたとも考えられます。 ただ、この話でも選考がありますので、受け皿として十分かというと、決して万全ではないかと思います。 この時期ならば、ご提示の話ありきではなく、身内の人脈を使って縁故採用（いわゆるコネ入社）も視野に入れて就職活動を継続すべきかと考えます。

回答日2020/12/19 17:50:36
なるほど2
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質問した人からのコメント

皆さん回答ありがとうございました。

回答日
2020/12/21 19:32:36

その他の回答（3件）

  • 竹中平蔵氏が取締役会長の企業がやることですからね。まともに取り合う気もしません。非正規労働の生みの親のようなモンじゃないですか。

    回答日2020/12/19 18:39:07
    なるほど1
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  • 今回の採用は期間の定めのある契約社員です。 契約期間の満了とともに終了します。 パソナの狙いはその時の転職支援でコンサル料を取ることです。 パソナは人材サービスのエキスパートです。 ただの善意で行動するほどお人好しではありません。 したたかに利益に結びつけることを考えています。 その時にカモにされないよう対処できる者にとっては、一時的な就労先が確保できるのでメリットはあるでしょう。

    回答日2020/12/19 18:32:27
    なるほど1
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  • どうでしょう。採用といっても、契約社員としてですから。 数年したら追い出されます。 まあ、その間に就活をする時間ができると考えれば朗報だと思います。

    回答日2020/12/19 18:22:25
    なるほど1
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