(記事) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000887.000016751.html
選択肢が増えるという意味では、朗報とも受け取れるかもしれませんね。新卒の権利を維持するために大学院に進学する、留年するという方法以外も選択肢ができたとも考えられます。 ただ、この話でも選考がありますので、受け皿として十分かというと、決して万全ではないかと思います。 この時期ならば、ご提示の話ありきではなく、身内の人脈を使って縁故採用(いわゆるコネ入社)も視野に入れて就職活動を継続すべきかと考えます。
皆さん回答ありがとうございました。
竹中平蔵氏が取締役会長の企業がやることですからね。まともに取り合う気もしません。非正規労働の生みの親のようなモンじゃないですか。
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