就活についての相談です。 25歳女です。(前職福祉関係の仕事)

私は、今年の3月締めで以前の会社を退職しました。しばらくして就活を始めました。ハローワークに行き、たまたま母が勤めている会社が、求人を出していた為、応募することにしました。面接は一回、筆記試験がありました。母が勤めている会社なので(コネで)内心合格してると思い結果を待っていたのですが…不採用でした。落ちた理由として考えられるのは、筆記試験だったのかなと思います。それからも、就活をしていますが中々決まらず、半年が経ってしまいました…。ハローワークに行った際、以前受けた、母が勤めている会社の求人を見つけました。中々、就職先が決まらない焦りから、その日の夜、母にお願いして直接会社に願いしてもらいました。その数日後、2度目の面接が決まりました。(会社側も心良く、2度目の面接をしてくださっているから絶対に大丈夫と、母が言っていました。) …この歳で情け無い話です。 長々とすいません…。ここからが本題なのですが、面接当日、面接室に入った瞬間から雰囲気が悪く感じました。まず最初に聞かれたのは、自分の意思でもう一度面接を受けに来たのか？やる気はあるのか？他に受けている会社はあるのか？など聞かれました。ここまでは、想定内だったので準備していました。徐々に面接官の態度が変わり、お説教(嫌み)タイムが始まりました…。 お前は、半年間何もしないで親の脛かじりして、何考えてるんだ情け無いな、何かしようと思わなかったのか？(こんなこと面接で言うことじゃないけど)と、釘を刺されボロカスに言われました…。内心かなりダメージを受け『はい』としか言えない状態でした。また、求人表とまったく違う仕事を提示され、雇う雇わない関係なしでやるか、やらないかを今決めて意思表示しろと言われました。冷静な判断が出来ず、その場の雰囲気にのまれてしまい、(なんでもやります)と、言ってしまいました。その後もボロカスに言われ面接が終了しました。後日合否の連絡をします。と言われました。こんな面接初めてで、面接と言うよりも説教(嫌み)を言われに行っただけのように感じでした。受けなければ良かったと、強く思いました。 その後、母に直接会社から連絡があり、求人表の業務内容とは異なる別会社からの、派遣と言う形なら雇ってあげるから、本人がやる気あるなら、その派遣会社紹介するよ、とのことでした。母も当初の条件とかけ離れた内容にびっくりしていました。 私の考えが甘いのかもしれませんが… (課長の権限で雇ってやるから、どんな仕事でも逆らわずやれ、俺の命令に従え)など見下されたスタンスなので辞退したいです。しかし、母が頭を下げて、お願いしてもらっていることを考えると、ここで私が辞退することにより、今後母の仕事に影響を及ばすのではないかと、心配と申し訳ない気持ちでいっぱいです。 こう言った場合は、どのように対処していけば良いのですか？また、こう言った圧迫面接は、何処の会社でも行われているのでしょうか？ 長文ですいません。下手な文章ですいません。 ご回答よろしくお願いします。