大企業の人件費負担となる幹部候補以外の40代、50代の社員を放り出すために、 ジョブカウンセリングによって;企業が追い出したい社員の洗脳、脅しを行い リスキリングによって;介護職の資格を取らせ 再就職支援によって;老人介護の仕事をあっせんする としか私には考えられないのですが、これって下衆の勘繰りですか? 進次郎は労働市場の活性化は当たり前と言っていますが、自分で好まない転職を企業に押し付けられる時代が来るとは。。補足https://www.youtube.com/watch?v=cL4YNi13aC8
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
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