大企業は新卒が一番入りやすいに、なぜパソナやリクルートは隠すのですか？

就職支援会社はいわゆる檀家を増やしたいが故に、大企業への中途採用実績も示唆するのです。ウチはこんな大企業に中途で送り込んだ実績があるんですよ！と。 いわゆる大学受験生に対する予備校みたいなもんです。 現役合格のほうがあきらかに多いのはアタリマエ。 ウチからは難関大学に何人送り込んだ！とキャッチコピーで売り込むのは予備校（就職支援会社）としては当然ですね。 年のいった中年社員に事実は誰も伝えないでしょう。 現場のオペレーションしか経験ないひとがリストラされてやってきたら、ハイあなたは大企業ムリね？といきなり言えないでしょう。 と、もうひとり（下）も質問の意図を理解できない残念なオペレータのかたかな？。