HRで働いています。 全案件を網羅しているエージェントはありませんね。これはカンパニー側、エージェント側双方の問題です。 カンパニー側は利用するエージェントを広げることで要件伝達と調整の回数が増え、目線がブレるため、ある程度使うエージェントを絞ります。 エージェント側も決まらない案件は受けない為、全てを貰うことはありません。 人材業界への転職といっても、エージェント、広告、EC、CA、かなり広い職種があります。どこも売り手市場の追い風を受けて高い目標を掲げていますが、質問者様はどのようなことを転職で実現されたいですか? それによって、行く会社は随分変わります。この業界、社風は全くと言っていいほど違いますよ(*^^*)
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
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