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至急回答願います。

派遣会社（パソナ）の 長期雇用とはいつまでを指しますか？ 再就職手当を申請したいのですが、 一年を超えて雇用する見込みを 証明してもらえるのでしょうか。 パソナの担当者に確認した際、 一年を超えて雇用する見込みを 確約するものではないです。 「見込みがあります」と と証明してもらいたい書類になります。 と伝えたところ、 雇用契約書には 更新ありと記載する形にはなりますが〜 と言われました。 これは大丈夫なのでしょうか。補足上記記載通り、 確認してからエントリーしたのですが 仮に社内選考が通ってこのまま進んだ場合 この件が不安だなと思ってます。

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質問日2022/04/26 21:08:07
解決済み2022/04/27 01:35:39
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回答数2
閲覧数205
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

派遣で再就職手当を2度受給した事があります。2回とも大手ですが異なる派遣会社です。 派遣会社側も1年の見込みを約束出来ないので「更新の可能性」ありと更新を繰り返す事で1年を超える可能性があればいいのです。 もちろん○月○日までの契約、更新なしと有期と書かれたらダメです。 という私もゴールデンウィーク明けから決定したので再就職手当申請予定です。

回答日2022/04/26 23:56:26
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その他の回答（1件）

  • 再就職手当申請に際しての内定先の証明について、 ＊申請書の証明は「１年超える見込み」とするが、それをそのままそっくり雇用契約の確約に求められては困る ↑ この対応が配慮の表れであり、しかしこの件での先方の反応は真逆に当たりますね。 「当初の派遣契約が１年未満であっても、可能性において更新で１年超える場合もある」のに、再就職手当の証明に難色を示すようでは良い判断とは言えないのです。 世間的な知名度に長ける派遣会社らしからぬ判断ですね。名もない弱小派遣会社でも、「ウチでは長期雇用とは１年超えるイメージでいいです」と言うところは言い切りますよ。このP社担当者はどういうリスクを懸念しているのやら…

    回答日2022/04/26 22:47:09
    なるほど1
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