花王株式会社の質問・相談
短期離職の原因として、主に人間関係(パワハラ)で躓くことが多く、原因は自分にあるのではないかと考えているのですが、アドバイス貰えたらと思い投稿しました。 職場では主に人間関係に悩まされているのですが、人間関係の悩みというのはどこにいっても付きものなのでしょうか。 私は見た目がよく言えばソフトな顔立ち、悪く言えばなめられやすい姿をしています。 声も大きい訳ではなく、愛想もあまり無いのがコンプレックスです。 今まで大声で叱責されたり、陰口を言われたりと、人からかなり嫌われてきた自覚があり、その度に自分の何が気に障ったのか、どこがイラつかせてしまったのかを考えるのですが、客観視をするのが得意ではなく、モヤモヤしています。。 自分の見た目や立ち居振る舞い、仕事ぶりが悪いから嫌われてしまうというのはあると思うのですが、それ以外にも原因があるような気がしています。 自分なりに分析してみたのですが、私が所属していた会社(アルバイト含む)は失礼ですが全て知名度があまりない中小企業や家族経営の会社です。 口コミを見ても給与の低さや福利厚生の無さに対する不満、主に会社の待遇に納得していない人が多い印象でした。 こういう会社は珍しくないことはわかっているものの、やはり大手とは違うのかなと思ったりもします。資格も無く、今の自分でも何とか入れる会社を選び働いた結果、ギスギスしていたり変なルールや規則のある会社に揉まれ心身共にやられてしまったのかな、と。(ちなみに過去働いていたところは販売と飲食です) 私の友人が化粧品販売の仕事をしているのですが、大手企業の花王の子会社なので人間関係もかなり良く、不満はほぼ無いと言っていました。やはり大きめの会社に身を置くことが自分の精神的な健康のためにも良いのでしょうか。 大きい会社=成功 という固定概念がある訳では無いのですが、大手だと給与も福利厚生も比較的しっかりとしているので外れにくいのかなというくらいの考えなのですが、皆さん的にはどう思われるか教えて欲しいです。 もはや自分は人間関係の悪い会社に行く使命なのかと、若干スピリチュアル的な気持ちになるほど精神的に参っています。 転職活動をするにあたって、何を軸にすればいいのか、人間関係があまりギスギスしていない会社の特徴などあれば教えて下さい。 ちなみに前職はガッツリ家族経営、入ってから知りましたがファーストネームやあだ名で呼び合ったり自社特有のルールがありました。 今働いている短期アルバイトも給与はものすごく低く、ボーナスも1、2万ほどで福利厚生も皆無の所にいます。やはりこういう会社って地雷なのでしょうか……。 長くなり申し訳ないです。 どなたか回答お願いいたします。
パワハラは大手でもありますよ。 実際に僕の知人が大手でパワハラを受けていましたから。とは言え、大手でパワハラをする上司はごく僅かだと聞きます。 更に、パワハラ上司が属する環境として挙げられますのは、「暇な部署」だそうです。 余談ですが、 多くのパワハラ加害者に共通することとして、 職場や私生活において心身が満たされず、常に何らかの不満を抱いている人がパワハラに走り日頃のストレスを発散させる傾向にあるようです。 ターゲットは自分より下の者なら誰でも標的になり得るとのことですよ。
投稿文を読み返して思うのですが、自分軸で生きてないんですよ。 すべて他人や周りの会社、周りの環境に合わせて自分が動いている。それを他人軸という。 そう書いてはみましたが、私もかつては他人軸でした。 対策としては自分を掘り下げて自分自身を知ること。自分という人間はどういう長所、短所があり、どんな得意な事があり、不得意な事は何か。。それらをじっくりと細部に至るまで分析する事。そして、働くにあたり譲れないもの、条件は何か。 それをひたすら分析する。 そして、社会情勢を知ること。人口減の日本、労働人口の減少、団塊世代の退職、若手の不足、それらを踏まえて自身の年齢や強みを活かせる分野を見極めていく事。 これらは数日でノートに出来上がる。まずはそれをベースとして仕事選びを検討していく事。 周りのせいにしない。すべては自分の軸がないから流されて生きてしまう。他人のせい、周りがどうかを気にしてしまう。 そうではなく、自分がどうしたいかです。 自分を持つこと。自分軸で生きる術を身に付けること。 それがあなたにとっては今一番大事なことです。
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転職活動と人間関係について。 転職活動中の23歳女です。 短大を出て、フリーター→正社員を経て今は繋ぎで短期アルバイトをしています。短期離職の原因として、主に人間関係(パワハラ)で躓くことが多く、原因は自分にあるのではないかと考えているのですが、アドバイス貰えたらと思い投稿しました。 職場では主に人間関係に悩まされているのですが、人間関係の悩みというのはどこにいっても付きものなのでしょうか。 私は見た目がよく言えばソフトな顔立ち、悪く言えばなめられやすい姿をしています。 声も大きい訳ではなく、愛想もあまり無いのがコンプレックスです。 今まで大声で叱責されたり、陰口を言われたりと、人からかなり嫌われてきた自覚があり、その度に自分の何が気に障ったのか、どこがイラつかせてしまったのかを考えるのですが、客観視をするのが得意ではなく、モヤモヤしています。。 自分の見た目や立ち居振る舞い、仕事ぶりが悪いから嫌われてしまうというのはあると思うのですが、それ以外にも原因があるような気がしています。 自分なりに分析してみたのですが、私が所属していた会社(アルバイト含む)は失礼ですが全て知名度があまりない中小企業や家族経営の会社です。 口コミを見ても給与の低さや福利厚生の無さに対する不満、主に会社の待遇に納得していない人が多い印象でした。 こういう会社は珍しくないことはわかっているものの、やはり大手とは違うのかなと思ったりもします。資格も無く、今の自分でも何とか入れる会社を選び働いた結果、ギスギスしていたり変なルールや規則のある会社に揉まれ心身共にやられてしまったのかな、と。(ちなみに過去働いていたところは販売と飲食です) 私の友人が化粧品販売の仕事をしているのですが、大手企業の花王の子会社なので人間関係もかなり良く、不満はほぼ無いと言っていました。やはり大きめの会社に身を置くことが自分の精神的な健康のためにも良いのでしょうか。 大きい会社=成功 という固定概念がある訳では無いのですが、大手だと給与も福利厚生も比較的しっかりとしているので外れにくいのかなというくらいの考えなのですが、皆さん的にはどう思われるか教えて欲しいです。 もはや自分は人間関係の悪い会社に行く使命なのかと、若干スピリチュアル的な気持ちになるほど精神的に参っています。 転職活動をするにあたって、何を軸にすればいいのか、人間関係があまりギスギスしていない会社の特徴などあれば教えて下さい。 ちなみに前職はガッツリ家族経営、入ってから知りましたがファーストネームやあだ名で呼び合ったり自社特有のルールがありました。 今働いている短期アルバイトも給与はものすごく低く、ボーナスも1、2万ほどで福利厚生も皆無の所にいます。やはりこういう会社って地雷なのでしょうか……。 長くなり申し訳ないです。 どなたか回答お願いいたします。
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大企業ということで安定志向の応募者が多いためギラギラしているところは少ないように思う。キャリア開発もメニューがたくさん用意されており、自主的に受講が可能である。...
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