花王株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
709万円
回答者数
1,256
平均年齢
36.9
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
802万円
平均年齢
41.1
平均ボーナス(賞与)
156万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
709万円
平均年齢
36.9
回答者数
1,256

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系761万円
735万円)
経理・管理系605万円
570万円)
事務・アシスタント系693万円
650万円)
販売・サービス系404万円
400万円)
エンジニア・技術系702万円
700万円)
教員・教育系745万円
700万円)
その他704万円
605万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代432万円
450万円)

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役職別の平均年収と中央値

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花王株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
2000万円/年
ボーナス(賞与)
500万円
時間外手当
--万円
昇給額
30万円

年収はかなりいいです。ただし、新卒と中途採用の給料の差が激しいのが問題です。中途採用者は、かなり手厚い給料が保証されています。これにより、新卒の方のモチベーションが大きくさがることがあります。中途採用者と新卒の給料の差のイメージは1.5ばいから2ばいくらいあります。これは社内では全員知っているので、よけいにモチベーションに影響を及ぼすことが考えられます。社長も中途採用者ので、既存の役員との給料の差が激しいのはみんな知っています。もっとギャップをなくすことが一番いいと思います。

投稿日:

給与は他の会社に比べたら高いと思う。年に2回、6月と12月にそれぞれ給与2ヶ月分のボーナスが出る。それに加えて、3月には個人ボーナスと業績ボーナスがあるのがかなり大きい。また住宅手当も結婚してると約6万円あるし、子供手当など、さまざまな手当があるのがいい。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

同一業界では最も待遇が良いと感じます。洗剤・トイレタリーの業績はトップク...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とてもまともな会社だから福利厚生は充実している。スポンサーであるディズニ...

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  • 投稿者:
  • 商品開発
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 現職
  • 2018年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

比較的明るい職場で、道具や制服なども支給され、働き易いかと思われます。社...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本的に給料は安く正社員登用もあると面接時に聞きましたがいつまでも契約社...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

会社としては微々たる金額ですが毎年昇給はあります。評価によって金額が違い...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とにかく福利厚生がしっかりしている。ボーナスは年3回なので安定して稼げる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与と年収はそこまでよくありませんが、手取り内での話です。福利厚生はしっ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業績がアップしていたこともあり、権限の委譲なしには対応できなかった背景も...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

一定期間に一定額基本的に昇給できる会社であるため、安定した収入が望める。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

30代で年俸制となり、残業代はつかないが実績を評価してくれる。年俸は部長...

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化学・医薬品業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

30代中頃から上がり幅は低くなるように感じる。評価制度は社員の働き方をみ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若手の給料は高いと感じる。有給は取りやすい。福利厚生(特に住宅補助)は手...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与が年3回(6月、12月、3月〕支給され、月収×4ヶ月は保証されている...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

賞与は年に3回あり回数が多いのでモチベーションを保ちやすい。残業代は漏れ...

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ボーナス(賞与)
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新卒に優しい会社。寮も社宅もあるため、県外から出てきても家賃等に悩むこと...

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ボーナス(賞与)
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年収もよく、福利厚生も充実している。一方で、その年の評価で多少の差はあれ...

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チャレンジ性のある目標設定が求めれ、また、目標に応じた具体的な成果が求め...

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年功序列では無いと言いながら、現実は年功序列が強い。同じ業務内容で頑張っ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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福利厚生面は、恵まれているほうかと思います。夏季休暇、年末年始休暇は長め...

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学歴社会。いくら出来る人でも同期内の学歴高い人から順に昇給する為、仕事が...

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新人は寮に入るのですが、それは勤務地によって異なります。1万円弱で電気ガ...

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「表面的な成果主義」の導入と評価システム(形式的な評価と運用)により多く...

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とても待遇はよく、まわりも評価してくれる社風で、働きやすい環境にはあると...

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評価制度、昇給、昇格は典型的な日本企業。優秀な人でも差がつきにくく、若手...

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残業がつかないので、サービス残業も発生するが、残業なくても十分に生活して...

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給与の上がり方はそんなに良くない。前年の評価によるので、人それぞれだとは...

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時間外手当
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毎年の評価によって若干の差はつくものの、管理職に上がるまでは年功序列的に...

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定期昇給も安定的にあり、ライフワークバランスがとれた企業です。年功序列色...

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時間外手当
昇給額

交代勤務をしていた時、時間外手当と別に固定の交代勤務手当が別に付いて手取...

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時間外手当
昇給額

福利厚生は、いまいち。もっと充実した福利厚生をしないと、社員は報われない...

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時間外手当
昇給額

年収は同年代と比べると普通からやや良いと思う。安定して給料も頂けるし、減...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生が非常に充実している。有給休暇等も消化率80%を目標として掲げて...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与は年3回あり、賞与比率が高い。家族手当や住宅関連の手当といった様々な...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
  • 従業員数
    33,779人
  • 企業URL
    https://www.kao.com/jp/
  • 代表者名
    長谷部佳宏
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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