日医工、業務停止命令により、給与、賞与に変化はありますか？

回答（7件）

• 出勤日数少ないと給料、ボーナスも影響します。業務停止命令出た場合は有休使えません。有休は出勤日数に入れるから給料、ボーナスは影響ない。 業務停止命令は何日くらいですか？大人しく反省するしかありません。

  回答日2021/03/07 04:42:06

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  きみたんさん

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• 賞与は減額ではないでしょうか。 社会的責任です。社員も連帯責任とるべきです。

  回答日2021/03/07 00:27:35

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  しおさん

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• 例え、金銭的な余裕があったとしても、賞与は出すべきではない！！ もしも出したら、「病に苦しんでいる患者達から巻き上げた金から出しているのだろう。」と、印象が悪くなる。

  回答日2021/03/06 22:29:10

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  nur********さん

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• ボーナスは金ないから無理やなw

  回答日2021/03/06 17:32:44

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  tok********さん

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• 当分賞与は諦めた方が良いだろうな 出ても寸志程度でしょう。

  回答日2021/03/04 00:06:36

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  pac********さん

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• ここ数年は徐々に年収は下がるはずです ・信用が落ちる→売上高が減る→収益が下がる→年収は下がる ・品質保証や品質管理に従事する従業員を増やさざるを得ない→人件費のアップ →収益が下がる→年収は下がる ・今までヤミで販売していた医薬品を破棄する→収益が下がる→年収は下がる 日医工の年収(有価証券報告書の調査による） https://heikinnenshu.jp/kininaru/nichiiko.html

  回答日2021/03/03 22:23:20

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  ID非公開さん

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• ありません、

  回答日2021/03/03 20:12:55

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  rkm********さん

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