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在宅勤務は新型コロナの前から制度化されていたが、特にその制度は活用していなかった。毎日出勤するのが当たり前で、それを変えることはないと思っていた。新型コロナの影響で、それが一転したが、良い点は、片道2時間の通勤時間がなくなったことと、外出にかかる時間、費用がないこと。また、複数の人たちと話す機会が容易なこと。
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在宅勤務は新型コロナの前から制度化されていたが、特にその制度は活用してい...
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医療にかかわる仕事なので、コロナ禍においては原則リモートワークとなってい...
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テレワーク、リモートワークの環境は整っていて、ほぼ在宅勤務の人もちらほら...
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全社的にテレワーク、リモートワークが推進されており、仕事の内容として可能...
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コロナ以降、原則リモートワークが推奨され、働き方が一新された。リモートワ...
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基本的に本社はテレワーク、Flexを導入している。私は週に2-3回出社す...
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販売部門のテレワークが非常に自由度が高い。優秀な成績を残せる社員であれば...
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今は積極的に取り組まれていると聞いています。サテライトオフィスも設置され...
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コロナ前だったのでリモートワークはほぼなかったが、女性社員の子供が具合が...
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現場が機械を稼働させてナンボの仕事にリモートとか言われてもやりように困る...
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退職時はコロナ前となり製造工程ではテレワークはございません。こちらの設問...
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