配置薬営業では、厳しいノルマがあるのでしょうか?また、見込み残業が含まれたお給料でしたが、残業時間は多いのでしょうか? 最近は、働き方改革が進んでいますが、働く地域でも働き方の違い(残業時間も含めて)があるのでしょうか? ちなみに、常磐メディカルサービスと中京医薬品の2社の求人情報を見つけました。 未経験の職種なので、慎重に情報収集をして決めたいと考えています。 良い点悪い点、どんな内容でもかまわないので教えてください。 ちなみに、40代後半で、転職すれば車通勤で1時間以上要する距離になります。補足ちなみに、九州在住です。
悪いこと言いません❗止めましょう❗ ブラックの可能性高いです。ノルマは、勿論あります。 どうしても行きたい場合は、ブラック企業対策をしてからいきましょう❗ ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。 泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。 労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼
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