悪質な研修で足を悪くして訴訟されたこともあるそうです。また、休日出勤やサービス残業は当たり前だそうです。 ここで質問です。 ①このように話題になっているにも関わらず、現在もそのような悪質な研修を行なっているのでしょうか? ②福利厚生は書類に書かれていることと大きく異なっているのでしょうか?(週休2日、年間休日数120日) 経験したことのある方、何か知っている方がいらっしゃれば具体的に教えていただけると幸いです。
サニックスは現在では法令遵守意識が高まっており、改善されている模様です。具体的には分かりません。申し訳ない
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