私は、レギュラーアルバイトでかなり長く働いていたのですが、引っ越しもあるタイミングだったので、支配人と話がついた後最終勤務日に社員や同じ部門の人には挨拶して制服は間に合わなかったので仲良かったアルバイトに持っていってもらえるようにクリーニングして預けましたが、早いと1日とかで、辞める人もいるのでそういう人は電話で辞めること伝えて制服は大体はロッカーに荷物残ってるか、ロッカーに制服置きっぱなしとかだったりするので、荷物取りがてら返却が多かったと思いますね。辞める人多いので、店舗の方が、残念ながら慣れていますから、最終勤務日を決めて辞めるが1番スムーズですが、直接が嫌なら電話でもいいので支配人もしくは担当部門の社員に思ったより大変だったのでやめさせてくださいとか言えばでているシフトがあるならそこまでお願いとか次から来ないのねとかそういう相談はできると思うので、相談に乗ってもらって、もう出勤がないなら、制服はクリーニングして郵送でもいいですか?とか聞けばいいと思いますね。相談して捨てていいとか言われれば処分すればいいですし、手続きもあるから持ってきてと言われるなら一回だけの事ですからそこは我慢して行くしかないと思いますね。辞めた後友達と遊びに行く可能性があるならスッキリ辞めたほうがいいと思いますね。
50代のおじさんからのアドバイスです。普通に社会人として採用した人だけでなく、何人も高校生、大学生を含めたバイトが辞める場面を見てきています。入ったばかりのラウンドワンを辞めるので、いろいろと面倒であったり、言いづらい、行きづらいという気持ちは嫌というほど分かります。ただ採用している側として、「きれいに辞める人」ほど別のバイトや仕事に就いて、楽しそうな生活をしている印象です。 すごく行きづらくて嫌かもしれませんが、きちんと制服は洗濯して直接店舗に返しにいってください。嫌な気分は、わずか1回で一瞬で終わります。スッキリした気分で、後に何かを引きづるわけなく辞めることができます。郵送はその時は楽で嫌な気分からも逃げることができますが、嫌な気分はその後も残ります。今、郵送で楽をして将来も嫌な気分になるか、直接返却して一瞬嫌な気分で将来の気持ちは楽になるか。絶対に今、一瞬嫌な気分を味わう方が楽です。 それとラウンドワン側は、何人もすぐに辞める人を見ています。バイト君が自分に合わないと感じて働いてもらうよりも、無理とはっきり言ってくれる方が助かります。ですので入ったばかりでも「私にはラウンドワンのバイトは、少し合わなかったみたいです」と理由を言って辞める方がありがたいです。今回のバイト君、すぐに辞めやがったなんていう社員はいません。(私もラウンドワンをよく利用するので、支配人や社員の方と仲がいいですが、学生バイトを多く採用するので、すぐに辞めるなんて日常茶飯事で仕方ないくらいの気持ちですよ)だから「きれいに辞めて」ください。質問者さまは、そのラウンドワンで今後も遊ぶ可能性がありますよね。遊びたいですよね。もしかしたら、何年か後にラウンドワンでバイトしたくなるかもしれませんよね。だったら、郵送ではなく、きちんと返却してお礼を伝えてください。 最後に短期でも理想的な辞め方を伝えておきます。辞める意思表示をして制服を返却する際、小分けのチョコか何かお菓子(20個以上入っていて300円程度で十分)を持参してください。キットカットの袋を2つくらい、チロルチョコ30個くらいを袋にいれてで十分です。そして「短い間でしたが、いろいろと勉強になりました。ありがとうございました。○○(氏名)」と書いた紙を一緒に、制服返却時に社員さんに渡してください。これだけで質問者さまの評価は、すぐに辞めた人という評価から、常識のある若者という評価に急上昇します。お菓子はバイトを含めたみんなで共有されます。支配人にも報告が行きます。(本当は社員さんに「支配人にも、いろいろと教えていただきありがとうございました」とお伝えくださいというと完璧です)わずか、この作業をするだけで、気分良く退職できますし、もしもラウンドワンに遊びに行った際も、堂々と遊ぶことが可能になります。仕事を教えてくれた先輩に遊びに行ったさいにあっても、「お菓子ありがとう」と言われて普通に(良好な関係で)遊びに行くことができます。学生バイトはお金を稼ぐだけでなく、人間関係も学ぶ場です。辞めたあとも良好な人間関係をつくることを、せっかくなので学んでください。
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