- 解決済み
30代で大手IT企業に転職は可能でしょうか？
わたしはもし現実的に実現が可能であれば行いたいと考えているのですが28歳でスタートアップ企業でフロントエンドエンジニアとしてファーストキャリアをスタートさせて30代でgoogleやYhaooのような大手企業の転職は可能でしょうか？ ファーストキャリアとして最初に就業する企業では社内実務が初めてとなりますが休日も返上してとにかくスキルアップに明け暮れて1年で会社求めているようなスキルより高いものが実現できるようになりたいと考えています。 その後貯金したお金で海外留学して英語の習得。 日本に戻り転職活動をしますが無名ベンチャーで1年ちょっとで英語が話せる。でもポートフォリオは充実しているという段階で中堅のベンチャー企業に就職。 その企業での在籍時に機が熟したら大手にエントリーという風なプロセスを考えています。 35歳くらいになってしまうと思いますがそれが可能だと思いますか？ もし自主的にスキルアップとポートフォリオ制作に明け暮れても社内経験が浅いと難しいでしょうか？
ベストアンサー
最後のYahooとかは、30歳くらいまでに決着でしょうか。 いわゆる｢35歳の壁｣というのがあって、35歳からの転職は20代と比べて難易度が高いと言われています。 35歳の平社員って扱い辛いでしょ。 直属上司の方が歳下になってしまったりして、嫌がられます。 なのでその前の中堅企業で部長職になるくらいの高いパフォーマンスを持ってるか、普通のエンジニアとは違う特殊とか珍しいスキルを持ってないと、最後のYahooとかGoogleは難しいと思います。 あと留学は余計だと思います。そんな時間はありません。 日本国内でも英語の勉強は出来ます。 それより計画を全体的に前倒しにすべきです。 歳をとると、どんどん不利になります。
その他の回答（2件）
それは可能ですが、 それまでに経験やスキルがついていることが条件になります。 スキルのある人は年齢関係ありません。 年配者でもコンサル、マネージャのスキルがある人は転職していきますし、 受け入れてくれる大手は多いです。 あまりもたもたせず、20代～30代前半はプロジェクトに多く携わり、 経験スキルをつけることが良いです。 英語が苦手な人は、仕事をしながら学ぶ人が多いです。 大手は英語必須ですから英語力は必要ですね。 仕事の範囲も広がります。
回答日2019/10/19 11:39:35参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0全部かどうかわかりませんが、 外資のITって 情報系の大学学位いる場合多いんじゃないかな 大学の学部は対象ですか？
回答日2019/10/18 15:00:55参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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