パートを理不尽な内容で雇い止めになりました。

今こう言う事例がすごい多いらしいですが 元から業績不振、じゃリストラするがコロナショックでリストラすごい多いからうちもやろうと あなたは元から業績不振が分かっていたから不当な解雇に頭来てる訳ですが、どのみちコロナじゃなく業績不振ですから先はないと言うことでしょう それとどんな業界もコロナで不況になりリストラや倒産廃業すごく多くなります 理不尽なリストラ多くなり告訴してる方々多いが裁判所はパンク状態、案件処理が追い付かずあなたの判例も一年後位でとかなりそうです ですので直接談判、出来れば弁護士同伴で会社と直訴ですね １ヶ月の安いお金で丸め込もうとするでしょうが弁護士と相談しておいて少しでも多く金額上げてないと告訴するぞの戦法ですね 会社が業界不振でお金ないでしょうが告訴するぞでどう反応するか？ですね しょせん会社なんて赤の他人の経営者が赤の他人の労働者安く奴隷で使い捨てして儲ける仕組み 大手企業だろうが零細中小だろうが同じ、正社員で管理職でも奴隷です 経営者は自分のこと会社利益のことだけ見てます、労働者なんかどうでもいい まあコロナウイルスショックでどこも不況でリストラ倒産廃業ですから、遅かれ早かれあなたの会社もリストラ倒産廃業でしょうから少しでもお金あるうちにリストラでお金取れる可能性あるからタイミング的に良いタイミングかもしれないですよ 倒産廃業寸前では払いたくても払えないお金会社ないから 世の中資本の奪い合い 出来るだけ早く動いてお金取ってコロナ不況乗り切りましょう コロナで再就職しても倒産廃業リストラが多いからそのお金ですぐ再就職せず耐えておく資金に みなさん無職多くなって貯金で当分は行く、家やマンションローン払えず売りに、車とかも売ってますしメルカリやヤフーで家にある服やバックや靴など少しでもお金にと出品増えましたね、でも買う人は少ない、今はどれだけお金持っておくか？ですから無駄な物は買わないから 長くなりました 不当な解雇すごく多くなり戦ってる方々多いがコロナで会社自体が無くなる可能性大きくから早めに対策を 泣寝入りせず、妥協点見つけて