ヤフーに大きく載っていましたが、こんな時代でも定年65歳を促進する理由はなんですか。 私の会社では60歳過ぎの高給とりがたくさんいて、新卒はここ3年ぐらいゼロです。 60歳過ぎの人に辞めていただき若い人をいてたほうが会社的にもいいような気がするんですが・・ こんな意見会社ではできませんが、皆さんはどう思いですか。
年金が破綻しそうだから国が65歳定年にしたいからです。 国が補助金出してくれるから会社も対応するところが多いのです。 言いたい事は多くの人が分かっているし、社長も多分そう思ってますが、 色々なしがらみで古い会社はなかなかリストラ出来ないのですよ。 老害と分かっていてもね・・・ そんなことしたらOBがやかましく言ってきます。 うちの会社は昔はそんなんじゃなかった!とか。 株を沢山買っているOBも沢山いるので株主として文句言ってくるからたち悪いです。 JALがあんなことになったのもOBが大きな要因でもあります。
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