- 解決済み
コールセンター 社会保険
仕事が決まらないので、コールセンター業界に飛び込もうと考えています。 もしもしホットライン、テルウェル東日本、ＮＴＴソリュージョン このなかで、どこの会社が良いでしょう？ あと、もしもしホットラインは社会保険は入社後数か月たってから加入するようなのですが、他の2社は入社日に加入でしょうか？ 恐縮ですが、直接聞けなどのアドバイスはご遠慮ください。 どうぞよろしくお願いします！！
ベストアンサー
会社によって違うので、確定てきな事は言えませんが、基本的にどこのコールセンターも試用期間がありましたよ｡試用期間は社会保険は未加入でした｡ 派遣会社より紹介されたコールセンターは試用期間が二ヶ月ありその後に社会保険加入でした｡ 2社ほどコールセンターを面接や勤務で周りましたが、基本的にコールセンターは離職率が高いので入社日からの加入は聞いた事がないですね｡入社日から加入させてたら離職手続きが大変面倒ですから、生き残る優秀な人に社会保険は加入させる仕組みでした｡ あと、コールセンターを甘くみない方が良いです。 もしもしホットラインなんて…毎回求人出てますから…まぁ人の出入りは激しいのでしょうね… 人と長時間話すのは思った以上に体力を使います。
質問した人からのコメント
法律では試用期間も社会保険は加入することになっているのですが・・・・・。 酷いですね。 確かに、もしもしホットラインの求人頻度の高さは異常ですね。
- 回答日
- 2013/04/30 16:32:53
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