りらいあコミュニケーションズ株式会社の中途採用面接・選考情報
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不満な点面接
投稿日：
もともと会社説明会に参加したのですが、そこで説明になかった筆記試験がありました。このあたりは事前に説明してほしかったです。一次試験は人事部門と人事以外の部署の人、二次試験は役員と人事部門の人でした。自分の場合は運が良かったからかもしれませんが、面接官との相性があると思います。例えば、ＤＡ職やＤＣ職の人で、内部登用試験を受験して合格した人や不合格になった人を見ても、なんでこの人が合格になるのか、なんでこの人が不合格になるのか、自部門の人だけでなく、他部門の人が見ていても納得できないケースがあります。不合格になった場合は、１年後は受験できないというルールがあります。内部登用の場合、その前に所属部門の部長以上の推薦が必要になります。よって、推薦されなかった場合は試験すら受ける事ができません。その場合、仕事ができる人は退職し、他の会社に転職したり、担当しているクライアントに転職するケースがあります。
良い点面接
投稿日：
筆記試験を受けた後に、一次面接があります。一次面接は人事部門以外に、自分が希望する職種の役職者が面接に参加します。一次面接はどちらかというと職務内容の専門的な事を質問されます。二次面接が役員面接になります。二次面接が終わり、合格すると、処遇の面談が人事と行われ、待遇が決まります。
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