これからもsier業界を中心に見ていきます。 今後受ける予定企業における、ランキング、特徴など、同業界の方、お取引き経験のある方、何でもよいので、教えていただきたく、宜しくお願い致します。 それぞれの数値は、左から、四季報より、平均年収、平均年齢、ネット情報より、ホワイトポイント(入社3年後の離職率、平均残業時間、有給休暇取得率などから算出)となります。 尚、下記は私的基準ですが、ご参考いただき御教授いただけますと幸いです。 ①男女間の収入の差 ②女性の出世について有利不利、メリットデメリット ③男女間における客先常駐の確率や頻度 ④男女間の扱いや雰囲気の差 1.CTC 933万 40.7歳 3.4P 2.日鉄〜 855万 41.4歳 3.4P 3.BIPROGY 821万 46.1歳 3.4P 4.NTTコムウェア 773万 46.3歳 4.0P 5.SCSK 752万 43.6歳 3.7P また、sier業界の将来性について、顧客企業の内製化、海外進出の遅れ、などが指摘されていますが、sier業界の将来性や、この企業は、ここが強い弱いなど、何でもよいので教えてください。 それと、女性としての客先常駐のメリットデメリットについても教えて頂けると嬉しいです。
業界の者です。SCSKは確かに独立系大手ですが、SIer全体としてみたときの最大手層が抜けているのが気になります。せっかくMARCHレベルなのだから狙ってみてはいかがでしょうか。 > アクセンチュア、NRI、日本IBM、NTTデータ、日立、NEC、富士通、等 上で書かれている5社はいずれも何かしらの接点があります。中の人ではないのであくまで個人の感想として聞いてください。 CTC →仕事の関係です。SIerのイメージはあまりないです。もともとハードやソフトの卸売り会社だったからです。クラウド環境の構築や運用サービスではお世話になっています。アプリ開発も多少はやっているようです。 NSSOL →仕事の関係です。日鉄臭は少なく事実上独立SIerになっている気がします。業界でのポジション的にはSCSKと同程度かなと思います。 BIGPROGY →ユニシスの頃に仕事の関係がありました。人柄のいい人が多かったですが技術力はさほど感じませんでした。 コムウェア →知人が就職しました。半分内販半分外販の会社と聞いています。以前は給料の安さが有名でしたが今はわかりません。あとベンダーコントロールが主のため技術力はあまりつかないとも言っていました。 SCSK →仕事の関係です。大川会長のCSK時代が懐かしいです。SIerとしてはプライムを張るレベルの会社ではありますが、お客様の規模は先ほど書いたアクセンチュア等からは1~2段下がると思います。 客先常駐についてですが、いずれの会社も客先常駐は少ないかなと思います。
元大手SIで今は起業して全く関係ないことをしています。まず個人的にSIはお勧めしないですね。サーバやストレージなどの物売りもありますが基本はフロー型のサービス業で常に客から怒られます。サービスなので客の要件からシステムの仕様を作って入れる訳ですが必ず齟齬(言った言わない)が発生する訳です。あと新規というのは稀で既存の基幹系のシステムが稼働していてその業務を止めずにとか止めても真夜中とか休日に半日とかでリプレイスするという案件が殆どです。でも機械やソフトなんてバグとか隠れ仕様がある訳で必ずうまくいかず業務が止まっちゃったり遅延が出る訳です。そうすると怒られて原因を突き止めて報告書を提出するというのをやります。この報告書も翌日出せとか言ってくるので徹夜です。しかも作業場所はデータセンターという機械の稼働に最適化された人間には住みにくい風がビュービュー吹いて寒い窓の無い密閉された電磁気の嵐の場所でやります。恐らく長時間いすぎると子供が出来なくなっちゃったり発がん性もあるんじゃないかと思うくらい労働環境が良くないです。まあ実際は子会社や外注がやるので立ち会うだけで暇なんですけどね。客もピリピリしてるので暇というのも結構辛いですよ。男女間の収入や出世の差はありますね。差別はないのですが女性は出産を何回もするので代わりの人が補充されたりして戻ってくると別部署に異動になったりするのでキャリアを詰みにくいんですよね。客先常駐は大きな案件とかではありますが割合的には常駐してるSEは半分以下です。男女の仲は良いし社内結婚は多いです。私のおすすめは自分たちのところで作った製品を売ってる会社ですね。それだと客から怒られても痛くも痒くもないですから。PS5とかAmazonとかヒートテックとかディズニーランドみたいな客が少々のことは目をつむるから頼むから売ってくれと土下座して欲しがっていてる商品とかサービスを提供してる会社が殿様商売でやっぱ最高ですよ。
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