外資系企業の秘書になるには。

昔は英文タイプの1分間当たり〇〇文字以上と正確さとスピードが要求されました。今だと、マイクロソフト社のOfficeを駆使できる能力が要求されるでしょうが貴方の条件には落ちていますよ…！？ 外資系企業の規模にも依るでしょうが、当然ながら前職経験と仕事内容が重視されます。 次には、海外留学経験と内容が影響するでしょう。他の候補者との差別化になるのは、英語の他に中国語やスペイン語、フランス語などトリリンガルである事…ボスの出張先や来日ゲストにさり気無く対応できますから…。 私も、わざと話せない振りを秘書にさせておいて、交渉相手の中国人グループとの会議で、彼等の内々の相談、ヒソヒソ話を秘書にヒヤリングさせている海外事業担当常務取締役とか知っていますからね。 **************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★グーグル幹部が明かす、面接での“最悪の答え” 2017/10/18(水) 20:10配信 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171018-00010003-binsider-sci ★超売り手市場の就活で「自分が成長できる会社」を選ぶ3つのポイント 2018/3/7(水) 6:00配信  https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180307-00162426-diamond-bus_all ●選ぶべき会社のポイント 就職活動に臨む学生に、プラス評価できる就職先の見つけ方について、以下のようなアドバイスをしたいと思う。 （1）勉強・トレーニングの機会が豊富な職場…社内外研修、海外留学制度 （2）収入が向上する転職者が多い職場 （3）常務クラスに若い役員や中途採用者がいる会社 （4）福利厚生「働き方改革」推進のGoogle、サイバーエージェント、GMOクリック証券、マッシュホールディングスなどの事例