株式会社サイバーエージェントの企業概要・業績など

楽天グループ株式会社

3.6

新卒で入社してから10年以上になりましたが、かなり働きやすくなっていると思います。元々女性が多い（部署によると思いますが40－50%くらいの割合だと思います）会社でしたが、入社後5年くらいは結婚や出産後まで働くという雰囲気ではありませんでした。激務でそこまで考えられなかったというのが正しいです。ただ、社会的な機運や一部上場や社員の働きかけに伴って育休取得者や育休後の復帰割合もかなり増えました。育休者の復帰割合はほぼ100%に近い割合だと思います。事業や部署によると思いますが、周囲にもお子さんがいる女性や男性が当たり前のようにいるので出産後の働き方も想像しやすくなっています。なので、仮に待遇に不満があっても転職というよりは会社内での異動を希望するかなと思います。

アマゾンジャパン合同会社

3.5

倉庫の中での仕事は、はっきり言って単調なので、ロボットになったように感じる。プロセスアシスタントはアルバイトの作業員の工程を管理するのが仕事。誰がやっても簡単でミスがなく、早く作業ができるようにマニュアルを作るが、作っても、そもそも守ろうとしない人間、無理があるノルマ、作業員は委託の会社なので直接の指示はできない契約がある。など、こちらの都合だけでは物事が進まない部分が多くあるので、非常にストレスになる。また、決め事を作ってもその次の日には変わっていることもある。それに対してなんの説明もないこともある。

ヤフー株式会社

3.9

上記の通り、トップダウンの案件で手一杯となるため、自ら課題を抽出して解決するといったボトムアップな企画は実現できません。実現するには、マネージャー層とのパイプがあるとか、当人がよほどの巻き込み力とかでないと難しいです。したがって、課題抽出力・課題解決力・企画力といった類のレベルアップは望めません。

株式会社メルカリ

3.3

女性マネージャーはまだまだ少ないです。全体的な男女比で見ても、男性が多いです。働きにくさは感じませんが、ふとしたところで女性だからという発言はでてきます。現在Ｄ＆Ｉを推進しているので改善されることを期待します。