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2022年頃の話
半年に一回の査定で給与が決まる。 平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメージ。 特別賞与は年によって変わる。ABEMAに投資を強めているタイミングは出ないことも多かったがここ2年間は出ている状況。 固定残業代が入っているが、給与には満足している
2022年頃の話
緊急事態宣言中や極端にコロナウイルス感染者が増えている時期に関しては原則、積極リモート(出社は任意)となるが、解除されると週3強制出社になることに驚いた。 IT企業で先進的なことに対して取り組むような企業であるはずが、そういったところは体育会系的なノリが若干あるし、出社日が決められているので出社メンバーの分散なども行われていない。
2022年頃の話
・個人の意見や考え方を尊重してくれている・何時に関係なく自ら手を挙げれば...
2022年頃の話
・リモート推奨日が会社で決められている・リモートする際に都度報告が必要・...
2022年頃の話
・お友達人事がたまにある・上司とソリが合わないと自分の評価が上がらない事...
2022年頃の話
新卒一年目の、社会人としての最初のスタートを切るには、大変ありがたい研修...
2022年頃の話
たまに有能だけどマネージメント力の低い人間が育成のために上にあげられたり...
2022年頃の話
人の良さを採用基準にしているので暖かい人が多いです能力の有無だけでなく挑...
2022年頃の話
手を挙げにくい人には本当にチャンスが回ってこないですそういった人の尻拭い...
2022年頃の話
就活時、面談で関わった社員が全員楽しそうに仕事と向き合っていた。人間関係...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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