GMOインターネット株式会社

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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仕事の満足度

4人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    5.0
  • 給与・昇給
    4.3
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    4.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.3
  • 平均残業時間16.3時間
  • 有給休暇消化率75.0%
  • 回答者のおすすめ率75.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 550万円
  • (平均年齢 29歳)
  • 業界(コンサルティング・専門事務所)563万円
  • 公式情報623万円
  • (平均年齢 35.5歳)

ワークライフバランス

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社員クチコミ

不満な点面接・選考

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

実力主義、結果重視といえど、日本人気質が残っているのも事実 社会人の基本でもあるが、挨拶を徹底する、目を見て話すことを重要視してる そのため、内容が乏しくても社員人の基本を元気よく実践していれば、採用されやすい

投稿日:2021/11/22違反報告する

良い点面接・選考

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

自分は何が出来るかではなく、何をすることで会社に貢献できるかをアピールすることがポイント どれだけ自分自身という人間をアピール出来ても、結局は会社に利益となるかどうかを見定められるため、これが出来るアピールより、その出来ることを活かしてどんな風に会社に貢献できるか、をアピールすること。 またその上でどのようなビジョンや目標を持っているかを明確に回答することが重要

投稿日:2021/11/22違反報告する

良い点職場の雰囲気

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

リフレッシュスペースや、カフェ完備で基本無料 オフィス内に保育施設もあり...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

1年に1回しか等級が変わらない為、大きく増額がない。 年功序列は一切なく...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

とにかく産休育休時短勤務の人が本当に多いので取りやすいと思います。 みな...

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GMOインターネット株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号
  • 従業員数
    5,273人
  • 企業URL
    https://www.gmo.jp/
  • 設立
    1991年5月
  • 代表者名
    熊谷 正寿

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