もちろん企業によるかとは思いますが、学業に配慮した日程、期間で行いますとの記載がある場合、大学の長期休暇中などに行われたりするのでしょうか。 いつから始まっていつ終わるのかが分からないので踏み切れないでいます。
長期インターンには色々あります。基本的に実務を経験させるためという名目は変わりませんが、採用直結型なのか純粋に労働力として見られるかでその事情は大分変わってくるものです。 前者の場合、やってる会社の代表例はサイバーエージェントですが、これは夏季休暇期間に開催されています。他にも様々な業界の大手〜中堅企業が開催してますが、大体どこも夏季休暇期間、8月一杯とかでやってるところが殆どです。 後者の場合、基本的には独自の求人に応募して参加する形になるので、期間はそれぞれの会社の定めるところになりますが、多いのは半年から1年です。自分も海外大卒業後にITスタートアップでインターン生としてやっていましたが、はっきり言って土日とか深夜とか関係なくめちゃくちゃ働いてました(具体的には平均週60時間くらい)。もちろん、これは私が管理職級の権限と業務内容を持っていた結果であり極めて特殊なケースですが、判断の物差しが学生バイトではなく社会人のテーブルになるので、遊びの予定を優先とか週にあまり稼働できない、みたいなことを言い続けていると段々仕事を振られなくなり、成長や経験が得られず本末転倒となる可能性が高いことも事実です。ですので後者に参加する場合には、それこそ体育会のように休日余暇返上の覚悟で参加することが望ましいでしょう。
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