就活でTOEIC660点は記載した方がいいでしょうか？ TOEICを自分のアピールポイントにする訳ではないんですが、持っている資格やスコアは記載した方がいいと聞いたので、教えて頂きたいです。

その他の回答（5件）

• 高卒？

  回答日2024/01/12 02:15:05

  ID非公開さん

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• 英語を使わない会社なら、特に気にしない 少しだけ使う会社なら、まぁ、書いておいていいかな？ ガチで英語を使う会社なら、恥ずかしくて書けないレベル

  回答日2024/01/12 01:47:06

  bro********さん

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• 採用面接やってる者です。した方がいいかという質問だと、どちらでもいいです。資格欄で採用に関係ないものは書いてあってもスルーするだけですので。

  回答日2024/01/12 01:44:13

  1251247684さん

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• 希望する企業の採用規定によりますよ。 我々には、あなた様の希望する企業が不明なので、なんとも言えないです。 募集要項の資格取得欄に、なんと書いていますか？ Q&Ａに記載がある場合もあります。 そのスコアが以上で評価となるならば、企業から「書いて」って意味ですね。 逆に、未満で評価とならないならば、「書くな」って意味です。 要は、ビジコミですね。 募集要項に記載がない場合は、企業分析をしているはずなので、そこでスコアが判断できるはずです。 もしくは、大学の学生課に聞きに行ったり、学生課経由で希望企業に勤めるOBに聞いたり、希望企業に勤めるOB招聘や訪問で聞いたりですね。 OBには、大学から毎年手紙が来ます。 そこには、大学の近況や寄付金以外にも、学生の就活支援の意思確認があったりします。 支援可で返信している方は沢山いますので、使える駒は使いましょう。

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  回答日2024/01/11 23:12:26

  cyo********さん

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• 記載してください。 知恵袋はなぜか自称エリートが多いので、 「そんな程度だと書かないほうがよい」と言う方もいるかもしれませんが、 私は、書くべき一択です。

  回答日2024/01/11 22:55:29

  なるほど1

  おやすさん

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