断然、大塚商会のスタッフ職 明治安田に限らず、生命保険会社の営業職は完全な使い捨て要因 「女性も実力次第で高給を得られる」「女性でも管理職になれる」 「将来は幅広い業務に就くことができる」「女性に優しい福利厚生」 など良いことばかりを謳って大手の一般職に入れそうにない層を釣り上げ、 家族を自社の保険に加入させたら辞めていいよ、というスタイル 給与水準は総合職の1/3程度 汗水垂らして働いても雀の涙程度のインセンティブが月単位で出るだけで、 賞与はろくに支給されず残業代は一切出ない 挙句の果てにはアポ時のカフェ代も自腹 他方で、大塚商会は何だかんだでホワイト企業 スタッフ職は総合職に比べて薄給であることは明治安田と変わりないが、 定年まで勤め上げてもらうことを前提として迎え入れてくれる 先に挙げた「大手の一般職」なわけだから、 そこに入れない層が入社する明治安田を選ぶ理由が見当たらない
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