シダックス給食の正社員のものです。

その他の回答（2件）

• 賞与は、会社の裁量権で、支給するかしないかは、会社が決める事です。 まぁ、労災とはいえ、１ヶ月も休めば支給無しも考えられます。

  回答日2014/07/07 11:06:18

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  tak********さん

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• 賞与は賃金では無く、雇用者の功労金としての役割が大きいです。 会社に利益をもたらさなかったら賞与無しもあります。 自分の会社は大手ですが賞与無しが1％います。 あなたの場合は理由はどうあれ1ヵ月の長期欠勤が響いたのでしょう。 気を落とさず働いてください。 今まで以上に頑張れば、冬の賞与には少し上乗せがあるかもしれません。 当然ですが、就業規約、賞与規約は希望すれば見せる決まりになってます。 その時にコピーなどして保存してください。

  回答日2014/07/07 01:43:42

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  cos********さん

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