立教大学法学部から資生堂に就職するのって現実的に可能性はどれくらいありますか？

その他の回答（5件）

• ねーだろwwwwwwwwwww

  回答日2020/12/11 06:05:44

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  zry********さん

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• 普通にあり得ると思います。

  回答日2020/12/06 13:32:14

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  ite********さん

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• 採用実績の把握になると思います。立教から4名の年もあります。Goodfindのページの資生堂理系採用の「陸橋」とあるのは立教ではないかと思います。 https://daisotsu-shukatsu.com/archives/467 https://unistyleinc.com/techniques/223#A https://www.goodfind.jp/articles/683

  回答日2020/12/06 13:19:09

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  route2018さん

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• 身も蓋もない回答ですが法学部（厳密には志望者）を分母として内定者の比率が答えです。 下の回答でリクルータがつくと言うのは、採用対象外をフィルターで完封し、対象の学生をリクルータガ一次評価し人事に繋ぐ訳で、リクルーター制度はフィルターと同じく人事が面接を効率よく行う手段です。リクルーターには内定を出す権限はないけど落とす権限が有り、☓を付ければそこで終わります、さらに採用予定に立教大学からは何人、かつ法学部からは何人と枠が有るはずです。基本的に東大や早慶と競うのではなく、同じ大学の同じ学部がライバルになるだけです。資格の有無などで差がつくなら最終段階の選考で二択に入ってからです。

  回答日2020/12/06 08:33:10

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  bwl********さん

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• 立教大学文学部心理学科（現在の現代心理学部ですね）出身の者です。 私、資生堂に内定しています（働いているのは自動車製造業ですが）。 なので、フィルターに関しては大丈夫かと思います。 アドバイスとして・・ 立教の場合、資生堂には「リクルーター」がつく筈です。 「上にあげるか？落とすか？」の権限を持っている可能性が高いです。 なので、まずは「リクルーター」とアポイントを取り、 社内のこと、ご自分が資生堂に入ってやってみたいことなど、 「リクルーター」と意見交換する場を作られることを、 強くおススメします。 繰り返しになりますが、資生堂の「リクルーター」は、 人事権を持っている可能性が高い、です。 すなわち、リクルーターとの面談が、実質の「1次面接」位の 気持ちで臨む必要があります。 「御社の商品が好きで」といった浅い志望動機ではなく、 （資生堂の面接は、基本的にESの内容に沿って行われます。 逆に言うと、ESの内容が「浅はか」だと会話が弾みません。 会話が弾まなければ、採用して貰えません） 「そんなことまで知ってるんだ？」 「そんな仕事がしたいの？そんな人財求めてたんだよ」 と思われる位、十分勉強する必要があるかと思います。 「フィルターは大丈夫」とは言え、資生堂の競争倍率は、 エントリー人数／採用人数＝94倍～103倍と言われています。 「学歴フィルターは大丈夫」とは言え、東大・京大、早慶など 有名国公立、有名私立大の内定者が多いのも事実です。 なので、あとは「貴方様の努力次第」かと思います。 それと英語力は本当に大丈夫ですか？ 資生堂本社の公用語は「英語」です。 可能であれば、TOEIC(L&R)の受検をおススメ致します。 700位は欲しいですね（私は740でした）。 よく分からないですが「立教は英語ができる」と思われている ようなので（甚だ勘違い・笑）、企業様の期待を裏切らないで下さいね。 頑張って下さい。

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  回答日2020/12/06 02:57:46

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  ID非公開さん

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