当社は型枠大工の工務店です。新しく入った大工さんが前の仕事が電気工事でしてそこで職長教育を受けています、作業員名簿に職長教育と書いていいのでしょうか？電気工事は電気工事、型枠は型枠と職長教育は教育

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• 法的に問題はないのですが、近年の風潮がありますので段階に分けて書きます。 １.法の規定 職長は労働安全衛生法第６０条に規定されています。職務は作業方法の決定及び労働者の配置などです。法の規定では業種業態の区別がありません。公的なところで受けても民間企業で受けても効力は変わりません。法に定められた内容と時間を満たしていればいいのです。 私が見た中で突飛なものは、船積み会社・コンビニ本部・遺跡発掘会社で受講された方々が建設会社で通用させてました。 ２.産業界での通念 現在は安全衛生責任者教育とセットで行われる職長教育は１のとおりどこでやってもいいのですが、各業界ごとに特有のという、産業界として認識される通念があります。 建設業ならば建設業労働災害防止協会、略称は建災防で行われたものを最上位とされています。 ３.元請の規制 いくつかのゼネコン等の元請で特別な規定を設定している場合があります。３年に１回とか当ゼネコン主催のものとか色々です。法的な根拠はないのですが、近年の安全衛生意識の向上や施主に対するアピールなどの理由で色々と意味不明でアヴァンギャルドなやり方に出くわすこともあります。例としては、１次と２次の下請の職長に制限を課すのが見受けられます。 ４.対策の例 質問のケースでの対策としては、型枠工事の作業手順、労働者配置、安全衛生管理、労働災害事例の認識と対策などを御社で追加して行なって職長教育修了証を新たに発行するか追加の証明書を出せばいいのです。面倒なようですが、必ずこうしたことは形式どうあれ行うはずですからきちんと時間や内容などを記録しておくだけで終わります。量や時間はノート１枚か２枚に箇条書きで数時間です。大体どこでも焼肉やしゃぶしゃぶの前に２時間とかで追加分は終りにしています。無論、初めての方ならきちんとやりますが。

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  回答日2010/11/09 05:21:46

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  gat********さん

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