求人要項で大卒限定となっていなければ、ライバル次第とはいえ採用の可能性は多々ありそうです。 家電販売の業界もシビアなのでしょうが、建設系での建具関係もまたシビアな業界です。同業間の競争のことよりも、「メーカー=納入業者」の立場として、仕事のやりやすさを考えておく必要があります。 したがって、「採用されるか?」よりも、「やっていけるか?」を重点に考えての応募ということで。面接時に仕事の内容を詳しく聞き出しておかれますよう…
研修期間が、事務職は1年、それ以外は2年と比較的長く、営業、設計、製造、施工に配属されるため、自分の本配属先の職種以外を幅広く経験することができ、オールマイティ...
良い点は、部署や上長にもよると思いますが、転勤や職種について、自分の希望や状況を考慮してくれる点です。本配属先での職種が希望職種ではなかったということもあり、本...
人間関係は、常にギスギスとしており はたらきやすい環境とは、程遠いと思われる。 パワハラ…続きを見る
給与は地方企業に比べるといいですがすさまじく良いと言えるレベルではありません。社員等級で給与…続きを見る
若いうちに責任のある仕事を任せてもらえる機会も多く、さまざまな経験が自身の成長につながること…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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