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一年に一度の昇給がありました。その際には書類提出、面談などがありましたので、その時の話次第で昇給の金額も変わってきます。きちんと自分をアピールできたり、プレゼンテーションが得意な人には良かったのではないかと思います。各種手当は、家族手当、住宅手当や残業手当などが支給されていました。私は該当がなかったですが、専門職の人などには、資格取得手当もあったように思います。
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テレワーク、リモートワークに対して、会社としてはあまり積極的ではないです。 リモートワーク出来る環境ですが、管理職の方々が反対しており、コロナ収束したら以前と変わらず全員出社になります。
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実家暮らしの人にも、単身世帯の人にも、住宅手当の支給がありましたが、実家暮らしの人と、単身世帯の人と対して差がない金額だったので、単身世帯の人の多くは不満を持っていました。そもそも実家暮らしの人は住宅費がかからないのだから、住宅手当の支給自体必要があったのかはなはだ疑問です。ただし、金額はどちらもたいした金額ではなかったです。それも不満の一つでした。
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産前産後休暇や、育児休暇などをとって働く人が多かった分、独身者に皺寄せがいく部分があり、該当者でない人には不満もあったのではないかと思います。育児休暇を取る人の仕事を、新しい人を補充するのではなく、仕事を振り分けたりして対応していることがありました。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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