賞与は就職前のイメージとよく混同する項目ですね。 私も国内の大手家電メーカーに2021年度入社しましたが、初めはこういった社会的な知識も無いので「なんのこっちゃ」でした笑 高卒3年目ですが、源泉徴収では支払金額約280万円、社会保険約37万円、所得控除が合計で約90万円なのでおおかた3割持ってかれますね(´;ω;`) 因みに賞与は年に4.2か月分くらいです。 あとうちだと超勤(残業)の人とか夜勤の人も居るのでそういった方は標準報酬月額に超勤手当などが乗っかる形になるので額面が多いように見えますね。 (もしかしたら年収多い会社員は3割くらい残業代だったりして?) 恐らく賞与が4~6か月分ということは年に4か月分といったような意味合いになるので、仮に月収が20万円で賞与が4か月分だった場合、7月に40万円、12月に40万円の計80万円というイメージになります。 この計算だと額面だけなら20×16なので320万円/年になりますね。 そこから寮・社宅の賃料、食堂喫食代金、購買での購入代金や雇用保険料、厚生年金保険料、所得税、住民税、確定拠出年金の拠出金(任意)などが引かれるので表向きの額面通りにはいかないですね。 なので560万円といっても額面なのか手取りなのか、標準報酬月額のみで560万円か、はたまたかなりの時間残業したうえでの560万円かどうかを判断しないと後悔する可能性があります。この場合額面で560万円なら手取りは400万円行かないかくらいになるので… (入ったら実は残業だらけだったとかもありそうですし…) 会社ごとの社員からの評判などについてはこういったサイトを覗くしかないと思います。 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrMc
丁寧な説明ありがとうございます!アホな頭でも少しは理解しました!社会人4年目でこんなに色々な事を知ってるとは、、凄いですねw俺も頑張ります!
今は、猫も杓子も「大学、大学」ですから、比較的容易(それでも成績優秀である事が条件)に高卒で日本精工などの一流メーカーに高卒でも正社員で採用されます。 三流大学に行って中小企業に就職するより高待遇が期待できるでしょう。 それゆえ、非常にラッキーだと思います。 ※一流大企業の待遇は大体正しいと思いますよ。(虚偽の待遇を言うと問題になるので) ✷注意点 ①:一年目の夏のボーナスは寸志程度になる場合が多いですよ。(ボーナスの計算対象期間が短い) ボーナスの何か月分というのは「基本給」に対して何か月分となっている場合が多いですよ。 ②:大卒と高卒では採用基準が物凄く違うので、大卒と高卒で待遇がある程度違っても当然と思う必要があります。 「大卒というだけで…」なんて頓珍漢な不満を言う高卒の人がいます。 そして、それを理由に一流メーカーを辞めるような人は後で後悔する場合が多いでしょう。 私の地元の一流大企業に、高卒技能職なら偏差値40の高校からでも高校の成績が良ければ「指定校求人」で就職は可能です。 しかし、大卒総合職は違いますよ。 一流大学の非常に優秀な院卒が採用基準でしょう。(技術系総合職)
一年に一回、昇給昇格します。入社して数年経つと、昇給昇格の幅に差が付き始めると思います。半年ごとの評価で良い評価をもらうのが大事かと思います。ただし、ほとんどの...
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