専門の方 内定取り消しについて教えて下さい。 転職するために就職活動をしていました。 無事に内定をもらうことができ、採用通知書も頂きました。 後日、電話で採用内容の確認時に内定を取り消すと言われました。

詳細 ハローワークで募集内容を見つけて紹介状を出していただきました。 その後、書類審査が通り、面接をしました。 面接時に口頭で内定を頂き、急ぎで書類を頂く約束をしました。 ところが待っても書類が到着しないためお電話させていただき、 書類を送っていただきました。（就業予定日の1週間前） 書類（採用通知書）を頂いたので退職の手続きを行いました。 2日後総務の方からお電話があり、 採用内容と給与、出社日についてお話がありました。 採用内容も給与も問題はありませんでしたが、 書類が到着後、退職届を出したため、書類記載日（1週間後）に 出社ができない可能性を告げると 記載日に出社できないのはありえない話、 面接で決めた内容を破るなんてありえない それは総務の顔に泥をぬる行為であり、内定を取り消すとのこと。 この後、翌日も抗議をし、内定を戻して頂くため努力しましたが 内定は取り消されることになりました。 面接で決めた日程は、書類が即日来ていれば問題のない日程で、 この内定取り消しは違法では無いのでしょうか 面接で書類のことも退職のことも話していますし、 書類が遅れたこともありますし、 一方的に私が悪く、内定を取り消されるのは納得できません。 このような場合どうしたら良いでしょうか。 知識のある方、専門の方どうかご助力願います。