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面接官の方は非常に穏やかな方で、フィードバックも頂けた。二次面接でも話を真剣に聞いて下さり、誠実さを感じました。基本的に研究の話がメインだったのですが、私の場合は研究の内容に対して面白いという反応を頂きました。逆質問にもしっかり返答して頂きました。二次面接の結果連絡は電話で翌日に頂き、今後の予定など丁寧にお伝え頂きました。メールの内容も丁寧でした。
投稿日:
やはり業務によって残業の多さ、仕事の多さが全然違うと思います。見ていてかわいそうだと思う時があります。たしかにミスとか多いところはありますが、その人にかかる業務量は周りに比べて2倍ぐらいあり、ミスが発生しやすい状況かと思います。ですので、業務量を分散するのか人を入れる必要があるかと思います。このままだと、辞めて行ってしまい、困るのは自分になってきます。良い点でも言いましたが、やはり大事なのは人だと思います。
投稿日:
この会社で1番心掛けてることだと思います。やはり会社にとっての財産は人であるため、どれだけ大切にしていくことが大切だと思います。そして、上司は部下の意見よく聞くことと、部下は上司に相談、報告をかからず行うことで、自然とコミュニケーションが取れ、職場の雰囲気作りに自然となっていくこと思います。
投稿日:
テレワークを会社でかなり推奨していることから、かなりの部門で現在もテレワークを実施している。また、テレワーク環境を推奨するための補助金等も支給されているところも良い点としてあげられる。
投稿日:
自分は技術者です。どこの会社もそうですが、技術者(技術職)は残業が多いです。 以前は、休日出勤もいとわず、月50時間以上残業したこともありました。しかし、最近はさすがにそこまでいきません。 会社は、労務管理が徹底していて、明確な理由が無いと、長時間残業と休日出勤はできません。 その点は安心ですし、よくなったなと思います。
投稿日:
年休を強制的に消化させるような働きかけもあり、比較的休みを取りやすいと感じるところ。 また、イベント事、家族行事等による休暇も取りやすいとこも良い点としてあげられる。
投稿日:
良い点としては、入社年数が浅くても個人である程度の自由度で設計や試作等による検証が行えるため、ガチガチに縛られていないところ。 また、先輩社員との雰囲気がよく、困った時にすぐ相談出来るところ。
投稿日:
負け組に入ってしまうといつまでたっても低い職位にとどまることになる。最近では、成績が振るわないと降格もあり得るので、のんびりとはしていられない雰囲気が強まってきている。退職後も自動的に良い転身先があてがわれるわけでなく、自分で何とかしなくてはならなくなりつつあると感じる。
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