岩崎通信機株式会社のクチコミ・会社評価
岩崎通信機株式会社のクチコミ一覧（23件）
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不満な点退職検討理由
投稿日：
定年後に継続雇用を選択した場合、業務内容はほぼ変わらないにも関わらず、給与は定年前の60％に降給、賞与は2ヶ月に固定、昇給なし、希望退職募集時の優先ターゲットとなるので、モチベーションが上がらなかった。一方、退職後にチャンレンジしてみたい夢が昔からあり、その夢の実現と継続雇用での就労を天秤にかけた時、夢の実現の方が遥かに重かったので、定年退職を決意するに至った。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
私は1年以上働いており色々な仕事を 覚えてある程度の事は任されているが給料自体がそれに見合った 金額ではないのが残念だ、正直転職を検討している状況ですでに何社か受けている状況です。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
まだ退職の段階ではないが私は岩通の子会社で働いており いわゆる下請けいじめがあり売り上げが上がっても私の会社には ほとんど波及されていないのが現状だ、今の会社では正直生活がぎりぎりで 良いところがあればすぐにでも転職したいです。
良い点退職検討理由
投稿日：
仕事内容については、自分の性に合っていたし、興味も尽きなかったし、やりがいもあったが、定年後に継続雇用を選択した場合、若い人に頼られ、結局若い人の成長を鈍化させる恐れが感じたので、この機にこの会社から去るという定年退職を決心するトリガーの1つになった。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
創業が古い会社でもあり、以前は景気もよく優良企業であったと思われるため、その名残からか当時の給与の水準は他社と比べて高かった。 給料は定期昇給であり、上昇額は人によって様々だが、毎年必ず昇給が行われていた。 賞与については、当時は年間で4ヶ月分ほどではあったが、業績の悪化に伴い、年々支給額が下がり、最終的には2ヶ月分ほどであった。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
残業代については、その当時も不要な残業は行わない会社の方針があり、部署によって状況は大きく異なるとは思うがある一定程度の時間以上の残業は行わない様に通達され、その残業時間をオーバーした分はサービス残業を行わなければならなかった。 ただ、他の部署では全額支給もあるため統一はされていない模様であった。 手当については住宅手当がある一定の条件を満たすことで活用ができた。しかし額は少なく微々たるものであった。
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投稿日：
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