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比較的若い人たちが中心で、活気があります。新入社員からちゃんと仕事を任せられているようで、初めは雑務からやらされる大企業よりやりがいがあります。自分の裁量でやれる範囲も多く、若いうちからやりがいのある業務を任せられます。
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評価制度がしっかりとあり、上司の面談や自己申告、日頃の成果で評価をしてもらえます。仕事で日常から、良かったことや改善点を教えてもらえる環境なので、実力も成績も伸ばしてもらえます。 年に面談が数回あり、今後の仕事の方向性を確認しつつ目標に関してフォローと評価もしてもらえるので、気合いが入りいい機会になります。
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es(企業指定)を提出してwebテストを受けた。その後面接を二回受けた。私の場合は早期選考だったためこのような形になっている。またesの前に会社、工場見学があったが、外せない用事があったため参加していない。面接前の面談ではこの企業は人柄重視ということがあったため、webテストがあまりにも低すぎる、適性検査があまりにもひどかったということがなければ大丈夫だと思う。
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慢性的な人手不足で、みんな忙しそうです。でも派遣も採用しているのでなんとかなっているようですが、正社員が足りてない。設備も古いのか空調が効きすぎたり、効かなかったりします。会社のある場所が比較的辺鄙な場所で車通勤は必須です。
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女性も男性と区別なく、仕事ができます。出産や結婚で辞める人もほとんどなく、続けやすい職場だと思います。 男性で育児休暇を取ってる方もたまにですがいらっしゃるので、比較的進んていると思います。
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給料が他企業より高めに設定されているため、安心してしっかり働けることがとても良いところです。昇給制度もあり成果を出せば必ず給料に反映されます。また、福利厚生がしっかりしているため、この企業に就職して良かったと思える事が何回もありました。
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在宅勤務、フレックス勤務などの制度があります。ITシステムやツールが充実していますので、在宅勤務でのビデオ会議でストレスを感じません。グローバル企業なので、海外子会社とのやりとりも昔からビデオ会議を使っていたので、皆さん、操作だけでなく、会議そのものにも慣れています。
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女性が既婚で、子育てしながら働くには最高の職場です。かなり、制度が整っていて、ホワイトな環境です。最近は、男性の育児休暇の取得もちらほらあります。 女性は、100%育児休暇を、取得していると思いますし、その後は、小三まで時短勤務を選べます。最近、フレックスと在宅が導入されたので、文句の無い体制になりました。女性も、バリバリ仕事をさせてくれます。海外出張もコロナ前は、普通に行かせてくれました。洋服も自由で、働きやすい環境です。
講師は殆どが女性で、皆さん常識的で生徒さんのために指導に情熱を注いでる方ばかりでした。 た…続きを見る
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