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平均年齢も若く、新卒4年目くらいから課長権限を与えられて、年上の部下を持って、新製品開発プロジェクトのリーダーをやらせて貰っていました。開発メンバーはざっくばらんに色々な意見交換が出来る雰囲気で、若手にもチャンスがある状態でした。残業代は100%出てたし、管理職になってからは賞与額は驚くほど多かったので、待遇面には満足していました。
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