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筆記試験と同時に行われる面談を含めると、企業の方と顔を合わせる機会は4回あります。ごく一般的な面接という感じで、会社や職種の志望動機、やりたいこと、自分がどう貢献できるかについて聞かれます。また、理系の方は研究内容についても深堀されるため対策が必要です。また、面接の前に気になることがあれば、人事の方に質問する時間をいただける点も非常に好印象でした。面接官の方々も非常に魅力的な人ばかりでした。
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一次面接は家族関係や友達の人数、自分の強みや弱みなどパーソナリティに関わるものが多かったです。2次面接や最終面接では、志望理由や研究内容、入社してから取り組みたいことについて深掘りされました。
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年間休日が同業他社に比べても多いと思います。どの会社にも言えることですが、忙しい部署とそうでない部署、役職があるので、ワークライフバランスは所属部署によって変わります。以上を踏まえてでも、全社的に残業は抑える方針であり、労働組合の機能が強いので過度な残業等はないです。
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筆記試験後の面談を含めて4回会社の方とお話しする機会がありました。また、片道2時間以上かかる方を除き、全ての面接が対面で行われ、毎度会社を訪問することが億劫に感じました。また、連絡が全て電話だった他、落ち連絡は電話で来ない点が非常に不親切だと感じました。
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設備投資はそこそこ行われるので、オフィス内の設備は比較的充実していると思われる。セキュリティ面でもしっかりしており、オフィスへの出入りには社員証が必要である。職場も明るい人が多く、良い人間関係を築いている。
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良い点の反面、女性の管理職等は少ないと思います。キャリアを積みたいと考えている女性は、受け入れる体制がある一方、前例が少ないのでハードルが高くなるかもしれません。
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女性に関しては働きやすい環境だと思います。男性が多く、女性は育休・産休前提で勤務している雰囲気が根強いので、育休等も取りやすいと思います。
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元々年功序列体質の強い会社であり、人事制度が見直されてきてはいるが、以前までは脳力や成果がなかなか反映されにくい人事制度であった。
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テレワークをコロナパンデミック間もないころから導入していました。その他、...
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