カシオ計算機株式会社のクチコミ・会社評価（207件）
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
ここの会社の大半は契約社員で構成されている。契約社員は正社員と違い給料が安い為、目標数字は課さないと表向きはされてはいるが、結局は営業は数字でしか評価出来ないので目標数字（金額など）を課せられる。目標の達成度で評価がつきボーナス にも影響する。また、その評価は自分自身の頑張りや数字の達成度がそのまま反映される絶対評価ではなく相対評価なので、い くら目標の数字に対していい結果を出したとしても悪い評価を受ける時もある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
派遣スタッフとして勤務し、出産を機に退職しました。業務内容は研究開発に関わるデータ取得および処理などの事務で、時給面は一般の事務よりもよかったですが、そのぶん多少のスキルが必要です。在職中に妊娠がわかってからも、体に負担の少ない業務に回してくださったり、リモートワーク可能な状態にしてくださるなど、チーム全体から沢山のお気遣いを頂きました。また、自社スタッフでないにも関わらず、産休が取れるギリギリまでの契約を結んでくださいました。感謝しかありません。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
契約社員は最初派遣で3ヶ月働きますが、それ以降の直雇用になると一気に収入が減ります。一人暮らしをするにもギリギリの給料です。何年か経つとステージが上がって徐々に昇給しますが、それまで待たず辞めていく人もいました。 ボーナスが貰えるのはいいですが 評価によってだいぶ変わり、その評価の付け方も周りと調整をとって評価されるのでどんなに自分が頑張っても良い評価が付かないときもあります。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
半期ごとに決められたテーマを達成しているかで評価が決まる。契約社員なので数字の責任は無いと言われているが、売り上げを上げるためにどうするか、というテーマなので実質数字を持っているようなもの。 また評価されるのはそれだけじゃなく、 上司のお気に入りであると評価が上がりや すいので偉い人のお気に入りはどんどん上に行ってるのが見え見え。 女性の契約社員で上司に媚を売っている人が多い。 正社員と契約社員で評価の仕方は違うけど、契約社員にも責任感のある仕事を普通に任せようとする。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
教育は基本的にOJTで行われるため入社後、早い時期に実務に携わることができる。 自分は新規テーマに携わることが出来たので社内で誰もやったことの無い業務に多く触れることができ、色々な経験ができた。
投稿日：
個人携帯スマートフォンも支給され、比較的恵まれた環境を作ってくれています。一方でテレビ会議などを活用した社内ワーキングショップを積極的に開催するなど、うまい具合にデジタル化が進んでいると思います。コロナ禍が収束して顔を合わせてのコミュニケーションが復活したら、良い意味で仕事の流れも変わりそうです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
世間で「ワークライフバランス」の話題が出るようになって、色々と整備されてきたように思える。 朝７：２０～１９：３０までの間で、７時間４５分間働けば良いので、時間効率が高まったと思う。 コロナで、２０２０年４月の一回目の緊急事態宣言以降、全社員が在宅勤務するようになり、はからずも自分での仕事とプライベートの管理の自由度が高まり、やりやすくなった面もある。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
自分のいた組織では職場の人間関係は良く、仲の良いメンバーでの飲み会も比較的多くあった。 会社全体の高齢化が進んでおり、部長、課長を経験した60才前後の嘱託社員が多く組織が歪になっていた。 一方で役職経験のある嘱託社員は現場から見た問題点を会社や上に対して議論してくれるので助かる点も多かった。
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カシオ計算機株式会社の質問・相談
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都渋谷区本町１丁目６番２号
- 従業員数
- 9,594人
- 代表者名
- 増田裕一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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