- 回答終了
日産自動車は国内の主要拠点で勤務している全契約社員を原則的に正社員として登用する方針を明らかにした。業績の大幅悪化を受けて進めてきたコスト削減の成果で財務に余裕が出てきたこともあり、待遇を改善して人材
の確保に努める。 みなさんはどう思いますか?
回答（2件）
使い捨てで安く使っていたが、現場がいつも新人の契約社員ばかりで使い捨てが分かったモチベーション遠維持出来ない契約社員の世話で効率が上がらず、正社員ばかりに負荷が掛かって疲弊したんでしょうね。 数値だけしか興味が無く会社の正常な経営より自分の給与だけしか興味が無い経営者が陥りやすい現場の疲弊無視の効率の追求から、経営陣交代で現場の声を聞く様になったということでしょうね。 ゴーン体制の役員はその場の目標数値だけの追求で自分の給与だけしか興味が無いまともな経営をしていなかったと言う事でしょうね。
回答日2021/01/19 02:50:00参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
日産自動車株式会社の求人情報
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在宅勤務可／横浜本社／サービスデザイナー・UXリサーチャー ／残業20H程度 #CS2301
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神奈川／厚木市／総務（防災・危機管理担当）／1万人の事業所統括でスキルUP／残業20H／K2310
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- 日産自動車株式会社 【神奈川／厚木市】総務（防災・危機管理担当）※1万人の事業所統括でスキルUP／残業20H／K2310 【仕事内容】 【神奈川／厚木市】総務（防災・危機管理担当）※1万人の事業所統括でスキルUP／残業20H／K2310 【具体的な仕事内容】 ■求人のポイント： ・90周年を迎える世界的な自動車メーカー「NISSAN」の総務担当として危機管理業務を担当いただきます。 ・残業20H程度／時短勤務可／福利厚生充実で就業環境◎ ・1万人超えの大規模事務所にて総務としてのスキルアップが可能 ■業務概要： ・日産テクニカルセンターの総務部にて、危機管理業務をご担当を頂きます。 ■業務詳細…
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嘱託採用／車両サイバーセキュリティスペシャリスト #ST2305
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