管理職の方に質問です。 部下から「今の仕事をやる意味がわからない」と言われたら、どのような対応をしますか？ 最近、自分の担当している仕事をやる意味がわからなくなってきています。

その他の回答（10件）

• 「ではどのような仕事をやりたいのか」 と聞きます。 その人が希望する仕事を割り振れるなら割り振ったり場合によっては配置転換も考えます。 どのような会社にも大抵は営業がいます 営業職はあなたが希望する利益に直結する仕事なので 将来的に営業職へ転換出来るよう上長などと話を進めると思います。 もし会社内にあなたの希望する仕事がない場合は将来的に転職する事を視野に入れて 仕事をしながらその分野で必要な資格取得や勉強をしなさいと言うでしょう。

  回答日2023/06/05 08:31:04

  dmn********さん

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• お給料をいただいているのだから、意味のある仕事をしているはずです。 もしかしたら「会社に利益を生み出すかどうかを判別するために、試験的にやってみる」ために上司が仕事を振っている可能性もあると思います。

  回答日2023/06/03 11:41:38

  mji********さん

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• 今の仕事をやる意味がわからない その仕事をやる意味がわからないのに、よくやってるなーと呆れてしまうな。 仕方がないから、１からその意味を説明するよね。 説明しても理解するかどうかはわからんけど。理解力の問題もあるので。

  回答日2023/06/03 11:24:03

  シュウさん

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• ＞部下から「今の仕事をやる意味がわからない」と言われたら、どのような対応をしますか？ 自分の給料を稼ぐために仕事すればいいと思うよ。後はスキルアップとか。 全ての仕事が利益につながるかと言われたら違うでしょう。極端な例でいえば消防士とか救急救命士とか、身近な所だと、経理、人事、総務、庶務とか。 それぞれが自分の役目を全うする事によって社会が回っていると考えます。 作業に目的はありますし説明もします。 「あなたは将来こういう立場や仕事したんでしょ。そのためにこの作業はこういう理由で必要だよ。」と言う説明もします。

  回答日2023/05/31 23:39:51

  チョクチョクさん

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• 意味のない仕事を振るような意味のないことは通常しないので、意味を伝えます。

  回答日2023/05/31 19:28:32

  1251247684さん

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• ？？ 意味を伝えてから仕事を教えていないのですか？ 仕事(作業)を教える時一番最初に教えることは、なんの為にこれをやるのか、これがどう役立っているのかだと思ってました。 私はそうやって教育してもらいましたし、その教え方を受け継いで私も後輩に教えてきました。 意味の無い仕事は今まで経験した事がないのですが、質問者様の言う、やる意味が分からない仕事って何なんでしょう…純粋に気になりました。

  回答日2023/05/31 19:10:53

  にゃんこさん

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• もう少しヒアリングするかな。

  回答日2023/05/31 19:08:25

  非公開さん

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• 企業イメージの構築のためかもしれません また従業員が募集してくるようにするための活動かもしれません また将来の技術のための投資かもしれません 目先の利益にとらわれずに今後の安定した発展のためにするべき 活動は多肢にわたることと推察いたします

  回答日2023/05/31 19:04:58

  油揚げ好物さん

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• やる意味のない仕事ならやらなくて良いよ。

  回答日2023/05/31 19:04:26

  chi********さん

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• 利益に直結しようがしなかろうが会社は給料を払っている。指示されたことをやることがサラリーマンじゃないの？

  回答日2023/05/31 19:04:18

  ありがとう1

  fut********さん

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