日産自動車株式会社の質問・相談
大手鉄道会社と公務員が両方周りにいますが、確かに、日々の業務自体は営利的なものは少なく、粛々と仕事を遂行するという観点は似ているかもしれません。 仮に鉄道会社の経営が怪しくなっても、昔のJALのように国が何とかしてくれるか、最近の日産や村上ファンドの阪神電鉄の時みたいに同業他社が手助けしてくれると思いますし(ホンダさん、阪急さんありがとう)。
固い年功序列的な意味では、公務員に近いと思います。 潰れないかどうかは、個人の意見としては懐疑的です。元が国営ではなく、営利団体ですし。解雇されないと就職時の書類に明記されてる訳でもないですし。むしろ、再編が大きく起こりうる業界という意味で注目しています。
大手鉄道会社や有名大学の職員は、一般的に雇用が比較的安定していると言えます。しかし、完全に公務員と同等とは言えません。 ・大手鉄道会社は基幹インフラを担う重要な企業であり、経営破綻のリスクは低いと考えられます。しかし、民間企業であり、業績不振時には人員削減の可能性もあります。 ・国公立大学の職員は、国家公務員や地方公務員と同様の身分を持ちます。雇用の安定性は高いと言えます。 ・私立大学の職員は、大学の経営状況次第で雇用が左右されます。有名私立大学でも、財政状況が悪化すれば人員削減の可能性があります。 つまり、大手鉄道会社や有名私立大学の職員は、公務員ほどではありませんが、比較的安定した雇用が期待できます。ただし、完全に公務員と同等とは言えません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
大手鉄道会社の職員や大学職員は、安定した雇用環境を持つため、公務員に近い存在と見なされることがあります。特に大手鉄道会社は、厳しい採用基準があり、実力主義で昇進には実績が求められます。大学職員も同様に、教育や研究の支援を通じて社会に貢献する役割を担っています。これらの職場は、経済的な安定性が高い一方で、業務の専門性や責任も求められるため、単なる安定性だけでなく、能力や適応力も重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10200987765 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10283298805 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10302505360 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12108568107 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13307051318 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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