トヨタの期間従業員について質問です。

その他の回答（2件）

• 男性ですが元経験者です、質問に沿って箇条書きでお答えします ・男性よりは配慮された寮ではあると思います ・男性なので割愛します ・リーマンショック前、そこそこきつい職場、休日出勤喜んで、フルに残業制限maxまで働くという条件で源泉徴収票の額面給与所得４５０くらいでした。２組２交代。男女の給与格差は期間従業員に限っては生理休暇の無給分くらいだと思われます ・ネットはおおよそ引けるでしょうが例外アリ ・洗濯は男性寮の場合でしたが有料の寮もあります。１回１００～２００円 ・半年以上在籍すれば１０日もらえます。生理休暇は無給と明示されていますが有給休暇を充当すれば日給分はいただけます。有給はちゃんと使うよう徹底されています ・肉体的負荷は男性よりは少ないと思われます ・面接で詐称せず申告しておきましょう、よっぽど楽なラインなら兼業も可能でしょうが原則禁止ですので偽っているのがバレれば解雇事由にはなるでしょう ・身体的に問題ないか、タトゥーは入れていないか（入れている場合は問答無用で不採用です。） ・入寮時の手荷物と、事前に送れるのは段ボール１箱程度です。入寮後はナンボでも 男性視点ですが以上です

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  回答日2013/03/18 17:13:15

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  chi********さん

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• ここで質問するよりも、紹介会社やトヨタに直接問い合わせた方が良いのではないですか？ 有給は６ヶ月経過後に付与されます。 仕事は立ち仕事でライン作業に従事します。 生理休暇は給料は発生しません。 寮は無料なのでお金は貯まります。 生活できる荷物を持っていけば生活はできるんじゃないでしょうか？ お金を貯めるのが目的なら期間工は向いています。 男女比率は女性は少ないです。全体の一割もいません。 バイトよりも稼げますから、期間工やれば時給が安い仕事をするのがバカらしくなります。

  回答日2013/03/16 18:01:29

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  col********さん

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