新卒で任天堂とかトヨタ入社する人って、職務経歴書とか提出するのかな？

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• 新卒で任天堂やトヨタなどの大手企業に入社する際に、職務経歴書（職務経歴書）が必要かどうかについて詳しく解説します。 ### 新卒採用の特性 #### 1. 新卒採用の基本プロセス - **エントリーシート（ES）**: - 日本の多くの企業では、新卒採用においてエントリーシート（ES）を提出するのが一般的です。エントリーシートには、自己PRや志望動機、学生時代の経験などを記入します。 - **履歴書**: - 履歴書も重要な書類で、基本的な個人情報や学歴、資格などが記載されます。新卒採用では、履歴書の提出が求められることが一般的です。 - **面接**: - 書類選考を通過すると、複数回の面接が行われます。面接では、エントリーシートや履歴書に基づいた質問が行われるほか、企業側の期待や応募者の適性が評価されます。 #### 2. 職務経歴書の役割 - **職務経歴書とは**: - 職務経歴書は、職務経験や実績を詳細に記載する書類です。通常、転職希望者が提出することが一般的です。 - **新卒の場合**: - 新卒の場合、職務経験がないため、職務経歴書を提出することは一般的ではありません。新卒採用では、学生時代の活動やアルバイト経験、インターンシップなどが重視されます。 ### 任天堂やトヨタの場合 #### 1. 任天堂 - **エントリーシートと履歴書**: - 任天堂の新卒採用では、エントリーシートや履歴書が求められます。エントリーシートには、自己PRや志望動機、任天堂で実現したいことなどを詳細に記入します。 - **ポートフォリオ（クリエイティブ職の場合）**: - デザイナーやゲームプランナーなどのクリエイティブ職の場合、ポートフォリオの提出が求められることがあります。ポートフォリオには、過去の作品やプロジェクトをまとめたものを含めます。 #### 2. トヨタ - **エントリーシートと履歴書**: - トヨタも新卒採用において、エントリーシートと履歴書の提出を求めます。エントリーシートには、志望動機や自己PR、学生時代の経験などを記入します。 - **適性検査と面接**: - 書類選考を通過すると、適性検査や複数回の面接が行われます。面接では、技術的なスキルや企業文化への適性が評価されます。 ### まとめ 新卒で任天堂やトヨタなどの大手企業に入社する際には、職務経歴書を提出する必要はありません。代わりに、エントリーシートや履歴書、場合によってはポートフォリオなどが求められます。新卒採用では、学生時代の活動や自己PR、志望動機などが重視されるため、これらの書類を丁寧に準備し、面接に備えることが重要です。

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  回答日2024/05/23 22:44:39

  ID非公開さん

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