- 解決済み
トヨタ系の会社からトヨタ系の会社への転職
転職について質問です。 現在旦那さんがトヨタ系の会社で働いています。 この度ステップアップしたくて同じトヨタ系列の会社への転職を考えているのですが、トヨタ系からトヨタ系への転職はダメなんでしょうか？ 旦那さん曰く「同じトヨタ系の会社の場合、前職から３か月だったか、半年の期間を置かないとダメって聞いた事がある」っていうんです。 私も同じような事を噂で聞いたのですが、これは本当でしょうか？ 又、トヨタ系からトヨタ系への転職は不利でしょうか？ （人材の良しあしは別として）受け入れてもらえるのでしょうか？ 質問が多くてすみません。 回答よろしくお願いいたします。補足旦那さんはアイシングループで、デンソーに転職希望です。 選考に入れて貰うには一旦辞めて期間を置いたらいけるんでしょうか？
ベストアンサー
トヨタ→デンソーのような転職はお互いに採用控えましょうと企業同士が手を結んでいるので応募しても選考に入ってもらえない可能性が高いです。 しかしトヨタ系と言ってもピンキリなので、どこまでがその紳士協定を守っているのかはわかりません。 まずは応募してみればよいと思います。
その他の回答（1件）
vine_msさんの言うとおりです。 親と子でも同じ系列会社同士でも 紳士協定というか、守秘義務の関係にて 採用を控えているようです。 守秘義務契約をあなたの旦那さまも 結んでいるでしょうから、 競合他社に行く場合、 概ね3年は間をおいてねと書いている 契約書が多いようです。 これを守っているか否かは不明です。 他のトヨタ系では無く、 日産圏等の他の系列ならばこの問題は消えるでしょうが。
回答日2013/04/06 22:24:18参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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